Talentrevolutie

Als iemand het begrijpt dan wel Madonna. Door uiting te geven aan haar talent is zij in staat zichzelf te ontwikkelen en anderen te inspireren. Het uiten is waar het om gaat of te wel Express Yourself*.

video_player_embed_code_text

Alle talentprogramma's die momenteel op de buis verschijnen, geven aan dat er volop wordt geprobeerd uiting te geven aan het talent. En wat kunnen we hier uit afleiden?

Talent gaat over schoonheid, kracht, liefde, inspiratie, onuitputtendheid, kleur en een drive waar geen PK tegenop kan. In die zin is uiting geven aan talent het beste dat iemand voor zichzelf en de mensheid kan doen. Het is een wezenlijk belang.

Het ontdekken van talenten is een eerste levensbehoefte geworden. In een overspannen markt met een kredietcrisis die verder gaat dan het niet kunnen vinden van een huissleutel en waarbij onvolkomenheden van mensen niet langer gecamoufleerd zullen worden, is 'ons' talent de nieuwe AEX index. “Zo, dit is mijn uitspraak en hier zult u het mee moeten doen” sprak de rijdende rechter. Iemand met een ‘ongekend’ talent en die daarmee aantoont dat een talent niet altijd vooraf te definiëren is. Daarnaast hoeft niet iedere rechter zichzelf ermee te verenigen om toch als rechter te kunnen functioneren. Een talent gaat dus verder dan kennis of een beroep. Het ontdekken ervan vraagt dus om een brede en waarschijnlijk ook een vooruitziende blik.

Volgens een studie van McKinsey plannen succesvolle Chinese ondernemingen hun behoefte aan talent vier tot vijf jaar vooruit, waarbij tevens gezegd moet worden dat McKinsey het woord talent heeft weten te vervuilen door 10 jaar geleden ‘the war for talent' te introduceren. Bedrijven die het woord talent echt begrijpen en daaruit weten te putten, zijn zich bewust dat het selecteren van nieuwe werknemers veel tijd en aandacht nodig heeft. Er zijn voorrondes voor nodig, een volwaardige selectieronde en natuurlijk de afvalrace waarbij ook het publiek inspraak heeft. En elke keer opnieuw doet de getalenteerde auditie. Auditie blijkt een ingenieuze manier om het talent volledig tot uiting te brengen. Voldoende spanning om de benodigde adrenaline voor het leveren van topprestaties op te laten komen en een snelle uitkomst die tot een hoogte- of een dieptepunt leidt. En dat alles slechts in een aantal secondes terwijl de beslissing gemaakt wordt. En mocht het niet lukken dan is er voor de verliezer altijd nog een optie voor een betere ‘momentopname’.

In die zin is er geen barrière om niet iedere dag als een auditie te zien. Een jury vinden is geen probleem, want net zoals bij voetbal is iedereen eigenlijk bondscoach van het Nederlands elftal en kunnen op basis van eenvoudige analyse doortastende uitspraken worden gedaan. Natuurlijk kan iemand zichzelf als jurylid beschouwen, maar dat is zoiets als jezelf in de spiegel aankijken. Hoe dan ook dat zal altijd in spiegelbeeld zijn. Het gevaar van iedere dag auditie doen, is dat er een vorm van gelatenheid gaat ontstaan. Het voorkomen van gelatenheid is een uitdaging voor de jury (lees management). Zij moeten haarscherpe kritiek kunnen geven, onverbloemde uitspraken doen en humor hebben. Hierdoor blijven deelnemers scherp en wordt hun talent verder aangeboord.

Het is dus een geluk dat mensen zichzelf zo goed vinden en daarvoor aandacht vragen. Op die manier is er ruimte voor het ontplooien van talenten. En daarin past schroom of (valse) bescheidenheid niet. Een nieuwe revolutie staat voor de deur: De talentrevolutie.

De TV biedt een speeltuin aan auditievormen, ga ermee aan de slag en ontdek ware talenten. Maak van ieder sollicitatie, intake, functioneringsgesprek, tender of aanbesteding een auditie voor talent. Want als de oliebronnen zijn uitgedroogd, het gas is verdampt en het ijs is ontdooid, dan kunnen er nog altijd nieuwe talenten worden aangeboord.

* Madonna wilde met Express Yourself vooral de empowerment van vrouwen bereiken om voor het beste te gaan. Hiervoor moet je er in geloven ("Do you believe in love"). Talent is die zin geloven in jezelf.